Madrid, SP.- (NP SLTA) El Sindicato Libre de Trabajos Aéreos (SLTA), el de mayor representatividad de este sector en España, denuncia el abandono que sufren los pilotos de lucha contra incendios por parte de la Agencia Estatal de Seguridad Aérea (AESA), autoridad competente en materia de seguridad en España. Estos días todos tomamos conciencia de Leer másEl abandono de AESA a los Jornaleros del Aire[…]
En esa reunión se ha transmitido a la Vicepresidenta la situación actual y las problemáticas de las empresas involucradas en la prestación de servicios de Navegación Aérea y Aeroportuarios, Enaire y Aena. La señora Pastor se interesó por las importantes labores de responsabilidad que realizan los ATSEP en las Torres y Centros de Control y Leer másSLTA informa a Ana Pastor sobre la actual situación en Aena y ENAIRE[…]
Hoy hablaremos, entre otros temas, sobre la fuerte recuperación que esta experimentando el sector aéreo, sobre la nueva metodología para la formación de pilotos, EBT (sistema de entrenamiento basado en la evidencia), la actualización de las indemnizaciones en caso de accidentes en los trabajos de extinción de incendios, la nueva flota de aviones de la Leer másResumen de las noticias de la semana AviaciondigitalTV[…]
El Sindicato Libre de Trabajadores Aéreos (SLTA) está decidido a pedir amparo ante la Agencia de la Unión Europea para la Seguridad Aérea, EASA, por la inhibición de las autoridades españolas en la supervisión y el control de la seguridad de las operaciones de trabajos aéreos, así como la dejación de funciones y obligaciones por Leer másSLTA PIDE AMPARO A EASA[…]
Paracuellos del Jarama, SP.- (NP SLTA-NA) Nos congratula poder informaros de la creación de una nueva sección sindical en el SINDICATO LIBRE DE TRABAJADORES AEREOS (SLTA) para poder representar y defender en ENAIRE a los diferentes colectivos profesionales que la conforman. Tras la salida de SLTA de la CSPA, y siendo el SLTA el sindicato profesional más representativo del Leer másNueva Sección Sindical de SLTA en ENAIRE[…]
El TUE ha dictaminado este martes que los periodos de guardia en régimen de «disponibilidad no presencial» deben ser considerados «tiempo de trabajo», y por tanto ser remunerados en consecuencia, cuando afecten «de manera considerable» a la capacidad del empleado a «administrar su tiempo libre». El tribunal de Luxemburgo añade que únicamente pueden ser tenidas Leer másEl Tribunal de Justicia de la Unión Europea dictamina que las guardias no presenciales son trabajo si impiden al empleado organizar su tiempo libre[…]