ACONTECIMIENTOS AVINCIS INICIO PROCESO DE HUELGA II
Compañeras y compañeros:
Con el objetivo de mantener una comunicación fluida y transparente, os trasladamos las últimas novedades relativas al proceso de negociación con la empresa AVINCIS AVIATION ESPAÑA.
El pasado 21 de mayo tuvo lugar una reunión del pleno del Comité de Empresa con representación de todas las secciones sindicales. En dicha sesión, el sindicato SLTA, con mayoría en el Comité, decidió presentar en solitario una solicitud de mediación previa a huelga ante el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA). El resto de las organizaciones optó por una actitud más prudente, a la espera de que los recientes comunicados del CE, se tradujeran en propuestas concretas, lo cual no ha sucedido. Por tanto, la convocatoria ante el SIMA ha sido presentada exclusivamente por SLTA como
grupo sindical, y no por el Comité en su conjunto.
Tras la mediación celebrada en el día de hoy, 28 de mayo, a las 11:00 h, el resultado ha sido de DESACUERDO, lo que nos faculta a hacer uso del ejercicio del derecho a huelga, a partir del próximo 1 de julio de 2025. A raíz de este resultado, la empresa ha manifestado su voluntad de reunirse nuevamente, previsiblemente con el propósito de retrasar la convocatoria, sin haber mostrado hasta el momento un compromiso serio con los puntos clave de la negociación.
Desde SLTA reiteramos que la huelga no es un fin en sí mismo, sino una herramienta legítima de presión ante la ausencia de avances significativos. En este sentido, los puntos planteados por nuestra organización ante el SIMA, como condición para desbloquear la situación, han sido los siguientes:
- Aplicación inmediata de la regularización del IPC correspondiente a 2025.
- Actitud proactiva por parte de la empresa para mejorar el calendario laboral vigente.
Adicionalmente, hemos manifestado nuestra total disposición a participar en sesiones intensivas de negociación, incluso en jornadas extendidas (formato 24/7), antes del 1 de julio. El objetivo es abordar en profundidad tanto los porcentajes como los plazos de la regularización del IPC, y nuestro mantra de la conciliación de la vida familiar y laboral.
Comunicación SLTA
secretaria@slta.es