COMPROMISO DE PERMANENCIA
PACTO DE PERMANENCIA
PACTO DE PERMANENCIA
· Tras la denuncia del SLTA, la inspección de trabajo considera estas prácticas ilegales. · Se sanciona a la empresa Inaer con una falta grave por estos hechos, debido a las cláusulas abusivas que esta empresa estableció el pasado año para los nuevos copilotos de incendios forestales. Madrid, 21 de noviembre de 2016. Imponer cláusulas Leer másEl SLTA logra sanciones para las compañías que imponen cláusulas de permanencia por las habilitaciones[…]
Ante la creciente alarma que existe entre los trabajadores del sector, debido a las recientes publicaciones de informes de incidentes y accidentes de la CIAIAC -los cuales carecen de recomendaciones operacionales-, el SLTA ha solicitado por escrito a la presidenta de esta organización su inclusión en futuros informes. Desde el Sindicato Libre de Trabajadores Aéreos SLTA, tenemos Leer más<b>SLTA solicita a la CIAIAC la emisión de recomendaciones en sus informes de accidentes<b/>[…]
Este mes de mayo ha sido constituida la Sección Sindical del SLTA en Sky Helicópteros SA, realizándose para ello los correspondientes trámites de legalización y notificado dicho acto tanto al Ministerio de Trabajo como a la propia empresa. Dicha Sección Sindical se ha constituido en el marco del ejercicio responsable de nuestros derechos y para Leer más<b>SLTA constituye sección sindical en Sky Helicópteros<b/>[…]
Varios contratos pendientes de adjudicación se encuentran “en el aire”, generando gran incertidumbre entre los trabajadores El SLTA se compromete a interceder, ante administraciones y empresas, en defensa de la seguridad y los profesionales El Sindicato Libre de Trabajadores Aéreos (SLTA) hace un llamamiento a la administración y las empresas afectadas para que Leer más<b>SLTA reclama la obligatoriedad de la subrogación para el personal adscrito a los contratos aéreos de emergencias</b>[…]
El Sindicato Libre de Trabajadores Aéreos (SLTA/CSPA), en su compromiso por la mejora de las condiciones de todos los trabajadores del sector aéreo y desde la férrea convicción de que la unión hace la fuerza, decidió crear una sección exclusivamente encargada a las mejoras laborales del personal BRIF aerotransportado. Esta sección, que ha trabajado en Leer más<b>SLTA lleva hasta la Eurocámara el compromiso de la certificación profesional del colectivo BRIF</b>[…]
Poder conciliar la vida familiar y laboral del personal aéreo es uno de los frentes fundamentales de acción del SLTA Parte del comité de empresa de Inaer testificó a favor de la empresa, negando los hechos denunciados Madrid, 6 de noviembre de 2015. Tras la denuncia previa por parte del SLTA y tras Leer más<b>SLTA logra sanciones para las empresas que abusan de las tripulaciones en sus días libres</b>[…]
Ante las informaciones falsas que nos van llegando, aclaramos unos hechos acaecidos en los últimos meses: 1 – El pasado verano, Inaer gana un contrato del MAGRAMA, que anteriormente era Hispánica, poniendo en serios aprietos a esta última. 2 – Inaer no se presenta, voluntariamente, al contrato GES. 3 – Hispánica les devuelve la jugada Leer más<b>Aclaraciones de los hechos acaecidos en los últimos meses respecto al cambio de adjudicataria en el GES</b>[…]
Desde el SLTA afirmamos, sin ningún género de duda, que se está incumpliendo reiteradamente la normativa en cuanto a actividad y tiempos de descanso en algunos servicios HEMS. Por este motivo, y ante la impasibilidad de las empresas, no ha quedado más remedio que presentar denuncias ante AESA y la inspección de trabajo. Estos hechos ocurren debido Leer más<b>SLTA lucha contra los excesos de actividad de las tripulaciones en operaciones HEMS</b>[…]
Madrid, 20 de Marzo de 2015. Todos a una, la asistencia de todos los implicados en la operación fue parte destacada de las jornadas: AESA, AECA, UME, MAGRAMA, SENASA, Grupo 43, operadores aéreos y por supuesto, pilotos. Todos con un mismo objetivo común: buscar soluciones a los problemas que atañen al colectivo más castigado de las Leer más<b>SLTA valora muy positivamente las jornadas sobre TTAA del COPAC</b>[…]